8(4872) 74-02-80
+7 (4967) 76-54-31

Кадровая и социальная политика

Высокие стандарты социального обеспечения закреплены в Положении об оплате труда ООО «ТОЗ-Энерго», устанавливающем единый перечень дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам Компании сверх норм, предусмотренных законодательством.

Социальный пакет работников Компании:

  • установление персональных надбавок за высокие достижения в труде;
  • материальная помощь к отпуску;
  • премирование в связи с празднованием Дня Энергетика, Дня защитника Отечества, Международного женского дня;
  • премирование в связи с празднованием юбилейных дат работников;
  • выплата единоразовых премий по результатам работы;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха а) матерям, отцам, либо другим лицам, воспитывающим детей – школьников 1 классов в День знаний, б) в случае рождения (усыновления) ребенка, в) в случае свадьбы (собственной или свадьбы детей), г) в случае смерти членов семьи (супруга (и), детей, родителей (опекуна, попечителей), родных братьев и сестер);
  • выплата материальной помощи работникам при регистрации брака, рождении, усыновлении (удочерении) ребенка;
  • оказание материальной помощи на организацию похорон работников, их близких родственников;
  • обеспечение детей работников путевками в детские оздоровительные лагеря, новогодними подарками, билетами на представления.