Высокие стандарты социального обеспечения закреплены в Положении об оплате труда ООО «ТОЗ-Энерго», устанавливающем единый перечень дополнительных льгот, гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам Компании сверх норм, предусмотренных законодательством. ООО «ТОЗ-Энерго» осуществляет набор граждан на целевое обучение в ВУЗах и колледжах с последующим трудоустройством.
Социальный пакет работников Компании:
- установление персональных надбавок за высокие достижения в труде;
- выплата годового вознаграждения за выслугу лет;
- выплата вознаграждения по итогам работы за год;
- премирование в связи с празднованием Дня Энергетика, Дня защитника Отечества, Международного женского дня;
- премирование в связи с празднованием юбилейных дат работников;
- выплата единоразовых премий по результатам работы;
- предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха а) матерям, отцам, либо другим лицам, воспитывающим детей – школьников 1 классов в День знаний, б) в случае рождения (усыновления) ребенка, в) в случае свадьбы (собственной или свадьбы детей), г) в случае смерти близких родственников (супруга (и), детей, родителей);
- выплата материальной помощи работникам при регистрации брака, рождении, усыновлении (удочерении) ребенка;
- оказание материальной помощи на организацию похорон работников, их близких родственников;
- обеспечение детей работников путевками в детские оздоровительные лагеря, новогодними подарками, билетами на представления;
- обеспечение работникам Общества путевок в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;
- бронирование военнообязанных граждан.
